Ročenka konkurenceschopnosti České republiky 2006-2007
Kapitola Kvalita lidských zdrojů
Ročenka je společným výstupem dvou pracovišť – Centra ekonomických
studií Vysoké školy ekonomie a managementu a Národní observatoře
zaměstnanosti a vzdělávání.
Konkurenceschopnost je hodnocena z hlediska čtyř klíčových aspektů:
růstová výkonnost a stabilita, institucionální kvalita, inovační
výkonnost a kvalita lidských zdrojů. Specifický důraz je kladen na
globální kontext konkurenceschopnosti a dále na její strukturální
charakteristiky sledované na odvětvové a regionální úrovni. Národní
observatoř je zpracovatelem kapitoly týkající se kvality lidských
zdrojů.
Analytická část
Analytická část ročenky obsahuje hlubší analýzu jednotlivých aspektů
konkurenceschopnosti, s důrazem na její znalostně založené
charakteristiky. Kapitola zpracovaná Národní observatoří (Kvalita lidských
zdrojů) nejprve hodnotí účast dospělých na vzdělávání, analyzuje
důvody jejich neúčasti na vzdělávání a zabývá se ochotou podniků
investovat do rozvoje zaměstnanců. Dále je pozornost věnována dostupnosti
lidských zdrojů pro znalostní ekonomiku, kapitola zkoumá zaměstnanost ve
znalostně náročných profesích a odvětvích, analyzuje mzdy v souvislosti
s úrovní vzdělání a faktory internacionalizace terciárního
vzdělávání. Závěrečná kapitola hodnotí kvalitu a flexibilitu lidských
zdrojů v regionech ČR, a to z hlediska vzdělanostních charakteristik,
zaměstnanosti ve znalostně náročných odvětvích, míry podnikání a
využívání flexibilních forem pracovní doby v regionech.
Statistická část
Poskytuje souhrnný přehled základních vybraných ukazatelů, objasňuje
jejich analytický význam, a metodologii, stručně hodnotí pozici ČR
v mezinárodním srovnání a odkazuje na související informační zdroje.
Indikátory vztahující se ke kvalitě lidských zdrojů jsou popisovány
v rámci tématických okruhů: kvalifikace a dovednosti obyvatelstva, účast
na vzdělávání, výdaje na vzdělávání, lidské zdroje pro rozvoj
technologií.
Analytická část – kapitola Kvalita lidských zdrojů
Statistická část - kapitola Kvalita lidských zdrojů
English version (Analytical part):
The Competitiveness Yearbook of the Czech Republic 2006–2007: Chapter Quality of human resources
Autor: | NVF-NOZV |
---|---|
Místo vydání: | Praha |
Rok vydání: | 2007 |
Projekty
Centrum výzkumu konkurenceschopnosti ČR
Ukončený projektRealizace projektu: 1. 1. 2005 – 31. 12. 2011
Od roku 2005 byla Národní observatoř jedním ze tří pracovišť Centra výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky, které bylo založeno na základě grantu MŠMT. V jeho rámci Národní observatoř prováděla výzkum kvality lidských zdrojů jako jednoho z faktorů konkurenceschopnosti.