Ročenka konkurenceschopnosti České republiky 2007-2008
Kapitola Kvalita lidských zdrojů
Ročenka konkurenceschopnosti České republiky 2007–2008 je v pořadí již třetí společnou publikací dvou pracovišť Centra výzkumu konkurenční schopnosti, a sice Národní observatoře zaměstnanosti a vzdělávání (NOZV) a Centra ekonomických studií Vysoké školy ekonomie a managementu (CES – VŠEM).
Tradičně je publikace věnována čtyřem tématickým okruhům – a) růstová výkonnost a stabilita, b) institucionální kvalita, c) inovační výkonnost a d) kvalita lidských zdrojů. NOZV je zpracovatelem tématu kvalita lidských zdrojů. Tradiční je také rozdělení Ročenky do dvou částí, první analytické a druhé statistické.
Analytická část
Kapitola věnovaná kvalitě lidských zdrojů v první části věnuje
pozornost vyhodnocení a mezinárodní komparaci úrovně gramotnosti
patnáctiletých žáků, dále vzdělanostní struktuře populace a dopadům
stárnutí populace na kvalitu pracovního trhu. Druhá kapitola se zabývá
zaměstnaností zejména v technologicky náročných odvětvích, budoucími
nároky na kvalifikovanou pracovní sílu v ČR a přípravou lidských zdrojů
pro kvalifikačně náročné profese. Třetí kapitola je věnována rozboru
jednotlivých aspektů vzdělávání v podnicích a změnám v požadavcích
na znalosti a dovednosti zaměstnanců v několika vybraných odvětvích.
Statistická část
Statistická část Ročenky se skládá z metodického úvodu, který popisuje
postup výpočtu jednotlivých ukazatelů, neboť bez podrobné znalosti
metodiky nelze správně interpretovat vývoj jevů či procesů, o kterých
ukazatele vypovídají. Na metodický úvod navazují časové řady hodnot
jednotlivých ukazatelů přehledně uspořádaných do tabulek. Jsou zde
obsaženy hodnoty za členské státy Evropské unie, v některých případech
i kandidátské státy a státy Evropského hospodářského prostoru a dále
průměrné hodnoty za EU-15, EU-27, případně OECD.
Analytická část – kapitola Kvalita lidských zdrojů
Statistická část - kapitola Kvalita lidských zdrojů
English version (Analytical part):
The Competitiveness Yearbook of the Czech Republic: Chapter Quality of Human Resources
Autor: | NVF-NOZV |
---|---|
Místo vydání: | Praha |
Rok vydání: | 2009 |
Projekty
Centrum výzkumu konkurenceschopnosti ČR
Ukončený projektRealizace projektu: 1. 1. 2005 – 31. 12. 2011
Od roku 2005 byla Národní observatoř jedním ze tří pracovišť Centra výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky, které bylo založeno na základě grantu MŠMT. V jeho rámci Národní observatoř prováděla výzkum kvality lidských zdrojů jako jednoho z faktorů konkurenceschopnosti.