Foresights and forward looking scenarios approaches for anticipation of skill needs (ILO)
Od 1. ledna 2013 do 31. července 2014
Kontaktní osoba: Ing. Věra Czesaná CSc.
Tuto zakázku zpracovává NOZV – NVF pro ILO (International Labour Office), jejím cílem je zmapovat a porovnat přístupy k foresightingu a scénářům budoucího vývoje kvalifikačních potřeb v různých zemích včetně zhodnocení používaných metod a role, které tyto přístupy zaujímají v širším kontextu systému předvídání kvalifikačních potřeb daných zemí.
Budou zpracovány tři výstupy:
- Komparativní studie různých přístupů k foresightingu a scénářům budoucího vývoje;
- Kapitola pro publikaci „Průvodce předvídáním a foresightingem kvalifikačních potřeb“
- Případové studie vybraných zemí
Mezinárodní seminář v Praze 6. – 7.3.2014
- Věra Czesaná, NVF: Skills need anticipation: Czech experience
- Hana Říhová, NVF: Guide on the use of labour market information for matching and anticipation of skills
- Dr. Ben Kriechel, Německo: Discussion of “A practical Guide on the use of labour market information for matching and anticipation of skills”
- Mr. Ferran Mane, Španělsko: Guide on establishment skills survey
- Mr. Hans Rutjes, Nizozemsko: Review of the Guide on Tracer studies
- Mr. Harald Schomburg, ETF: Key Methodological Issues of Tracer Studies – Challenges for a Guide on Tracer Studies
Fotografie ze semináře:
Realizační tým:
Národní observatoř zaměstnanosti a vzděláváníVýstupy
Guide on forecasting and foresighting of skill needs: část foresighting
Kolektiv autorů, 2015