Kvantitativní a kvalitativní požadavky českého zpracovatelského průmyslu na pracovní sílu v měnících se podmínkách průmyslu 4.0
První části studie jsou věnovány poptávce po pracovní síle ve zpracovatelském průmyslu, změnám ve struktuře nabídky pracovní síly a obecným technologickým trendům ovlivňujícím zaměstnanost. Další část studie je založena na empirických datech a obsahuje zjištění z dotazníkového šetření podniků a následných kvalitativních rozhovorů s jejich zástupci. Jsou zde prezentovány aktuální potřeby zaměstnavatelů a problémy nedostatku pracovníků ve vybraných odvětvích zpracovatelského průmyslu podle profesních skupin a také očekávaný vývoj v příštích letech se specifickým zřetelem na trendy spojené s Průmyslem 4.0.
Ke stažení zde, dostupné také online.
Autor: | NVF, ČVUT |
---|---|
Rok vydání: | 2020 |
Projekty
Řízená migrace se zvláštním zaměřením na Ukrajinu jako nástroj pro snížení deficitu pracovní síly a zvýšení konkurenceschopnosti českého průmyslu
Ukončený projektHlavním cílem projektu je odhalení potenciálu ukrajinské pracovní síly
snížit očekávaný nedostatek pracovních sil ve vybraných odvětvích
zpracovatelského průmyslu. Dále budou identifikovány klíčové profese a
dovednosti, které by měly být zaplněny zahraniční pracovní silou,
navrženy formy a obsahové zaměření vzdělávacích programů a doprovodná
podpůrná opatření pro urychlení adaptace a integrace zahraniční pracovní
síly do příslušného segmentu českého trhu práce. Získané poznatky lze
využít i pro návrhy změn současné praxe a legislativy fenoménu migrace.
Vedle toho byly v projektu zjišťovány změny v požadavcích na pracovní
sílu v průmyslu v souvislosti s digitalizací a automatizací.