Požadavky českého průmyslu na pracovníky v podmínkách Průmyslu 4.0
Článek se zabývá dopady automatizace na rozsah a obsah lidské práce ve zpracovatelském průmyslu. Zjištění vycházejí z průzkumu, jehož se v roce 2019 zúčastnilo 273 českých průmyslových firem, a z následných hloubkových rozhovorů s některými z nich. Firmy hodnotily jako profese nejvíce ohrožené automatizací nekvalifikované dělníky a pomocné technickohospodářské pracovníky, mezi kvalifikovanými dělníky potom svářeče. Celkově však byl odhadovaný efekt technologií na úbytek pracovních míst poměrně slabý, automatizace v českém prostředí v době před globální pandemií covidu-19 neprobíhala překotně a očekávaná změna v počtu pracovníků souvisela spíše s ekonomickým vývojem v odvětví než s automatizací. Vyšší nároky budou podle respondentů kladeny na obsluhu nových strojů a IT dovednosti, na druhé straně se některé činnosti zjednodušují.
Článek vyšel v odborném recenzovaném časopise Fórum sociální politiky. Odkaz na článek zde.
Autor: | Michal Janíčko − Filip Klicnar − Patrik Budský − Petr Weisser |
---|---|
Místo vydání: | Praha |
Rok vydání: | 2020 |
ISBN: | 1803-7488 |
Projekty
Řízená migrace se zvláštním zaměřením na Ukrajinu jako nástroj pro snížení deficitu pracovní síly a zvýšení konkurenceschopnosti českého průmyslu
Ukončený projektHlavním cílem projektu je odhalení potenciálu ukrajinské pracovní síly
snížit očekávaný nedostatek pracovních sil ve vybraných odvětvích
zpracovatelského průmyslu. Dále budou identifikovány klíčové profese a
dovednosti, které by měly být zaplněny zahraniční pracovní silou,
navrženy formy a obsahové zaměření vzdělávacích programů a doprovodná
podpůrná opatření pro urychlení adaptace a integrace zahraniční pracovní
síly do příslušného segmentu českého trhu práce. Získané poznatky lze
využít i pro návrhy změn současné praxe a legislativy fenoménu migrace.
Vedle toho byly v projektu zjišťovány změny v požadavcích na pracovní
sílu v průmyslu v souvislosti s digitalizací a automatizací.